El Ministerio de Igualdad no tiene guardería para empleados

Mucho hemos oído el discurso de la Ministra de Igualdad Bibiana Aído acerca de la importancia de las políticas públicas que fomenten la conciliación de la vida profesional y personal. En este sentido, introducir servicio de guardería en los centros de trabajo es primordial.

Lo ha dicho la Ministra en varias declaraciones:

En una entrevista al ABC, por ejemplo:

Las empresas de más de 250 trabajadores tienen la obligación de negociar planes de igualdad, es decir, de incorporar en la empresa el principio de igualdad de oportunidades e ir implantando medidas como horarios flexibles, reducciones de jornada, guarderías Es la vía más importante, junto con el permiso de paternidad, para lograr avanzar.

Lo curioso del asunto es que el Ministerio de Igualdad, a diferencia de otros ministerios, como el de Trabajo, Medioambiente o Defensa, no tiene guardería para empleados. Si las guarderías en empresas son una vía fundamental para permitir la conciación personal y profesional, el Ministerio de Igualdad debería empezar por dar ejemplo e instalar una guardería para sus empleados.

Parece que una cosa es predicar y otra dar trigo.

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